…e assegnato all' elenco dei comportamenti, ivi descritti come idonei a sorreggere il licenziamento per giusta causa. Orbene, la mancanza in discorso appare del tutto incompatibile con il particolare r…...
…egittimità del recesso datoriale di cui trattasi, ove si consideri che la lettera di licenziamento per giusta causa qui al vaglio -erroneamente data 30.9.2015 e contenente una serie di presunti inadem…...
…nullabile e comunque illegittimo e , per la conseguenza voglia revocare/annullare il licenziamento per giusta causa comminato dalla Soc. C.X S.p.A . , in persona dell' Amministratore Delegato, alla la…...
…rilievo non è condivisibile. Secondo l' insegnamento della Suprema Corte "in tema di licenziamento per giusta causa, quando vengano contestati al dipendente diversi episodi rilevanti sul piano discipl…...
…itevole della massima sanzione la colpa del dipendente. Inoltre, quando si tratti di licenziamento per giusta causa, il tempo decorso tra l' intimazione del licenziamento disciplinare e l' accertament…...
… G.XXXXXXX G.XXXXXX ni perché, in via principale, fòsse accertata la legittimità del licenziamento per giusta causa intimato alla convenuta con lettera in data 27 marzo 2017. Si è costituita la sig. r…...
…e di tale contestazione, è stata irrogata al lavoratore la sanzione disciplinare del licenziamento per giusta causa, con effetto immediato, non avendo la società datrice di lavoro accolto le giustific…...
…e di tale contestazione, è stata irrogata al lavoratore la sanzione disciplinare del licenziamento per giusta causa, con effetto immediato, non avendo la società datrice di lavoro accolto le giustific…...
…, per quanto qui rileva, "- in via principale, accertare e dichiarare la nullità del licenziamento per giusta causa irrogato alla sig. ra B.XXXXXXXX dalla B.X per i motivi indicati in DIRITTO, sub 1, …...
…via subordinata, si chiede che, accertata e dichiarata comunque l' illegittimità del licenziamento per giusta causa irrogato al sig. S.XXXXXXX, in applicazione di quanto disposto dall' art. 18, c. 5 s…...